王耀荣谈精城：在磨砺中成长，在学习中腾飞-j9集团

        王耀荣王主任来到精城17年，从最基础的车间工人做起，靠自己的勤奋努力成为精城陶瓷车间主任，管理一百多人的大团队，是名副其实的精城骨干人才。

        2000年，高中毕业的王主任怀揣着热血与梦想独自坐了十几个小时的火车去广东打工，在亲戚的介绍下，他进了一家玩具厂。然而，玩具厂的打工生活与王主任预想中的并不一样，不但每天要工作十二三个小时，而且工资还很低，区别对待也很明显。最开始的三天，王主任辛苦工作三十多个小时，只拿到了46块钱的工资，而与他同去的一个同样岗位的新人三天却拿到了六七百，这种落差让年轻的王主任感觉到委屈和不解，也第一次深刻的认识到了社会的残酷和现实。

        但是，王主任性格坚韧，他没有放弃。有人吃不了那份苦，干了不到一个月就走了，但是王主任却坚持了5年。这5年，王主任努力学习，积极上进，也取得了不错的成绩，得到了领导的认可，收入和职位得以提升。就在他以为自己会在玩具厂一直拼搏下去时，一场大规模的职位调整将他的所有努力都打回了原点。于是，王主任离开了广东，选择了回到老家湖南发展。

        2005年，回到长沙的王主任来到了精城特瓷，从一个普通的车间工人做起，先后去过硫化班、烧成班、安装队、供应部等多个部门，任职过多个职位。每到一个新的岗位，王主任都刻苦钻研、努力学习，将工作打理的井井有条，而且他做事麻利、踏实细致，这一切都被公司领导看在眼里。2014年，王主任就以出色的表现得到了领导的认可，正式成为精城陶瓷车间主任，管理着精城最大的生产团队。

        如今，王主任在精城已经工作了17年，这里也成为了他的第二个家。在这里，他不但工作上取得了辉煌的成就，让自己的才华得以施展，而且还成了家、买了房，如今已经是两个孩子的父亲，工作生活双丰收，是真正的人生赢家。

        谈起过往，王主任告诉我们：“广东的5年虽然很苦，但我也收获了很多，起码学会了工作的态度，做人的态度，而这也是我能在精城发展的基础。在精城，我最大的感触就是踏实，跟着杨总我从不担心未来，杨总的作风很务实，对员工也很好，只要你踏踏实实的做事，他不会亏待你。”

的确，“踏实温暖机会多”是很多员工来到精城之后的深切感受，杨总一直鼓励大家学习，鼓励大家成长，给员工提供各种学习成长的机会，这是很多其他公司不曾拥有的。精城拥有许多工作了十几年几十年的老员工，很多人来到精城之后就再也没有离开，一干就是一辈子，这就是对精城最大的认可。

        王主任强调，生产要务实，执行力要强，在精城只要你肯干肯学，将自己的热情和能力充分的发挥出来，精城就不会让大家失望。