精城特瓷开展第四期新员工入职培训-j9集团

        为了新入职的员工更深刻的了解公司j9集团的文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归宿感和责任感，在2020年12月29日对2020年10-12月入职的新员工进行了培训。这次培训也是2020年的最后一场新员工入职培训了，我们以这次培训作为2021年人才培养的新起点，我们在未来更加的努力创建更适合员工了解公司和自身成长的一套培训培养体系。

        这次培训的时间为29日一整天，培训的内容主要有：公司品牌学习、陶瓷基础知识及其发展、产品质量的管理与监控、陶瓷工艺、机器设备的保养、员工手册和厂级安全知识。

        在公司品牌学习的课程中我们了解到了公司的经营理念：坚持多专业协同发展的“一条龙”模式。公司的经营目标：以一流的人才、技术和管理打造耐磨陶瓷行业龙头企业。公司精神：精益求精，众志成城。这一些经营理念、目标和企业精神是我们公司j9集团的文化的核心，将这些理念通过培训交流的形式沁入新员工脑海，让这些思想来指导他们以后的工作，让他们在工作中更加明确前进的方向。
 

 

        在陶瓷基础和陶瓷工艺的这两堂课中，我们了解了什么是陶，什么是瓷，他们有什么区别，我们公司的陶瓷又有什么特色，应用于什么地方。我们一般在生活中接触到的陶瓷一般皆是生活用瓷，例如：陶瓷碗、陶瓷杯、瓷板砖等陶瓷制品，然而我们的产品是陶瓷的另一个领域工业用瓷——特种陶瓷，是一种高科技材料。我们生活中用的瓷的主要原材料是粘土，但我们的特种陶瓷原料主要是粉末冶金。与传统陶瓷相比，特种陶瓷具有高强度、高硬度、耐腐蚀和耐冲击等一些特点。它也符合工业防磨损，抗冲击的要求。它与其他金属耐磨材料相比更加轻便，可以减轻机器设备的负担，从而延长使用寿命。

        企业的质量方针：以创新为使命，以质量为生命，以标准化生产和精细化管理为路径，为全球客户提供具有高度可靠性的耐磨陶瓷产品和技术。始终贯穿着产品质量的管理与监控的课程。产品的质量关乎着公司在行业里面的口碑，所以质量方针应牢牢的记在心里，将它作为行动指南。

        我们在设备保养和厂级安全中树立了“人走机停”的安全观念，这也是设备保养的最重要的一步骤。安全是企业生产的基础，是企业发展的根本，我们需要将安全意识牢牢的印在脑海中，安全无小事。
 

 

        在学习员工手册的过程中，新员工了解了企业的发展历程、j9集团的文化、组织结构、劳动关系的管理、考勤制度、福利政策、和员工行为规范等。

        通过一天的学习，新员工对公司的了解更加全面和深入了，我们也希望通过这次培训可以提高员工在今后的工作效率，使工作更加便捷。